À propos du conseil

Le Conseil Bornes Notre industrie Le plan d’affaires Nos partenaires Nos objectifs Notre structure Les membres du Bureau d'accréditation et d'agrément Voici notre équipe La trousse d’information du CCTP

Bienvenue sur le site du Conseil canadien du transport de passagers (CCTP). Reconnu à titre de tribune nationale, le Conseil travaille en étroite collaboration avec les représentants des entreprises, des syndicats, des associations et des gouvernements afin de rehausser et promouvoir l’excellence au sein de l’industrie y assurant ainsi sa rentabilité et vitalité. Notre objectif est de cerner et de se pencher sur les questions touchant les ressources humaines au sein de l’industrie du transport routier de passagers. En collaboration avec Développement des ressources humaines Canada, le CCTP offre des conseils, des produits et des services qui encouragent l’apprentissage continu et le perfectionnement des compétences des personnes et des entreprises oeuvrant dans notre domaine.

Le Conseil regroupe les secteurs suivant: le transport en commun assurant le transport de passagers dans les milieux urbains; le transport interurbain assurant les services réguliers de transport interurbain et rural; le transport nolisé et d’excursion assurant les services de transport par autocar pour des groupes et des excursions touristiques; le transport scolaire assurant le transport des écoliers de la maison à l’école et vice versa, dans les autobus jaunes classiques.

Bornes

Notre industrie
 

Le plan d’affaires

Le Conseil possède une expertise en ressources humaines reconnue à l’échelle du pays et une vaste expérience dans tous les secteurs de l’industrie du transport par autobus au Canada.  Notre vision englobe l’adhésion aux normes reconnues en matière de ressources humaines dans chacun des secteurs, la reconnaissance professionnelle des conducteurs et la mise en place de programmes de perfectionnement des compétences et d’apprentissage continu.  Or, le Plan d’activités repose sur l’importante Étude sectorielle réalisée dernièrement et décrit les stratégies envisagées pour les cinq années à venir.

Le Plan tient compte de nombreuses recommandations formulées dans le cadre de l’Étude sectorielle en faisant valoir le rendement sur investissement attribuable à la formation et aux autres programmes clés de ressources humaines, de recherche et de partenariats stratégiques.  En lien avec notre vision, nous désirons guider l’industrie au cours des cinq prochaines années en proposant les ressources et l’expertise nécessaires pour attirer et retenir les employés les plus talentueux au sein de l’industrie du transport par autobus.

Nos priorités

Pour s’attaquer premièrement à la problématique du recrutement et de la fidélisation des employés, nous oeuvrons dans le but de rehausser le profil de l’industrie du transport par autobus dans les divers milieux de l’éducation, de mettre au point des modèles de planification de la main-d’œuvre, de promouvoir des occasions de formation en cours d’emploi et de soutenir l’image professionnelle de l’industrie par le truchement du programme national d’agrément des conducteurs.  Deuxièmement, le Conseil a établi de bons partenariats avec les secteurs de l’éducation et de l’industrie et avec les paliers de gouvernement.  Grâce à ces liens et bons rapports, le Conseil voit à la mise en place de programmes de formation ainsi qu’à la promotion et l’adhésion dans l’ensemble de l’industrie de l’autobus des programmes d’apprentis, du respect des normes professionnelles et de la formation professionnelle.  Troisièmement, nous élaborons des façons d’offrir des séances de formation afin d’actualiser les compétences grâce à la formation en cours d’emploi, à l’apprentissage à distance ou électronique.  Nous veillons également à la promotion de l’accréditation des programmes d’études et d’une formation soutenue des cadres au sein des sociétés.

Commander notre plan d’affaires

Si vous désirez obtenir un exemplaire du Plan d’affaires du Conseil, ou pour une trousse d’information sur le Conseil canadien du transport de passagers, cliquer ici et remplissez le formulaire.

La collaboration des entreprises et des organisations gouvernementales de notre industrie assure au Conseil des ressources importantes afin de mettre au point des programmes qui soutiennent et rehaussent l’excellence des services qu'offre l’industrie canadienne du transport de passagers. Les membres du Conseil travaillent en étroite collaboration avec les représentants de l'industrie du transport de passagers dans nombreux dossiers, dont l'élaboration de normes nationales, de programmes d’études et de formation menant à l'accréditation, en autres.

Grâce au soutien de Développement des ressources humaines cu Canada (DRHC), le Conseil compte sure un apport national et tire parti d'un réseau de programmes, de ressources, et de communication permettant d'offrir des programmes à valeur ajoutée pour notre industrie tout en sensibilisant le public. En outre, les établissements d'enseignements à travers le pays ainsi que les gouvernements provinciaux et territoriaux travaillent de concert avec nous.

Oeuvrant au nom de l'industrie du transport par autocar au Canada, le Conseil est responsable du maintien de normes élevées à l'égard de ressources humaines. Voici donc nos objectifs à cet égard:

• Rehausser la reconnaissance et la valeur du professionnel au sein de l’industrie du transport routier de passagers.
• Promouvoir et partager l’excellence au sein de l’industrie grâce à l’établissement d’un inventaire des réussites à l’échelle de l’industrie en matière de perfectionnement des ressources humaines.
• Être le porte-parole national et la voix collective quant aux questions liées aux ressources humaines.
• Élaborer des programmes d’études et de formation menant à un certificat qui atteste des compétences, des connaissances et des attitudes d’une personne.
• Soutenir et appuyer les efforts déployés pour attirer les gens à faire carrière au sein de l’industrie du transport routier des passagers.
• Établir les normes professionnelles nationales décrivant les compétences et les attitudes requises d’une personne pour occuper un poste et s’acquitter des fonctions de façon compétente.

Le Conseil canadien du transport de passager est une société à but non lucratif qui offre aux employeurs, aux associations et aux syndicats une tribune nationale sur les questions liées aux ressources humaines. Le programme du gouvernement fédéral portant sur le développement des compétences et l’acquisition du savoir vient épauler les initiatives du Conseil. L’industrie regroupe divers secteurs du transport, à savoir le transport en commun, le transport interurbain, le transport nolisé et d’excursion et le transport scolaire.

Le conseil d’administration se compose de représentants provenant des secteurs susmentionnés, du gouvernement fédéral par le truchement de Développement des ressources humaines Canada, Transport Canada et de la Directrice générale du CCTP.  

Les membres du Bureau d'accréditation et d'agrément

Voici notre équipe

Nous tenons à remercier sincèrement tous les volontaires de l’industrie qui participent en tant que membres de notre comité de direction et qui offrent leurs compétences et leurs enthousiasmes pour la mise au point de nos programmes.

La trousse d’information du CCTP

La trousse d’information du CCTP comprend des renseignements sur les programmes, le personnel et l’historique du Conseil ainsi que les affiliations au sein de l’industrie.

Pour obtenir des renseignements complémentaires sur tout programme susmentionné, veuillez tout simplement remplir le formulaire figurant sur ce site WEB.